💥 OFFRE DE LANCEMENT EN COURS 💥 Pour une durée limitée,
profitez de 78% de rabais! 🎁
💥 Offre de lancement 💥
Pour une durée limitée,
profitez de 80% de rabais! 🎁
VOS TRAVAILLEURS ÉTRANGERS arrivent en renfort et vous paniquez car ils ne parlent pas français et que vous n’êtes pas bien outillé pour les recevoir?👇
Évitez le mur linguistique en débutant leur formation linguistique dès leur arrivée --(pas dans 3 mois)--
pour améliorer leur français
en seulement 6 semaines…
Évitez le mur linguistique en débutant leur formation linguistique dès leur arrivée --(pas dans 3 mois)--
pour améliorer leur français
en seulement 6 semaines…
même si votre budget est limité, que vous manquez de temps, que vous n’avez pas l’expertise pour leur enseigner la langue et que les programmes gouvernementaux se font attendre!
même si votre budget est limité, que vous manquez de temps, que vous n’avez pas l’expertise pour leur enseigner la langue et que les programmes gouvernementaux se font attendre!
Recruter des employés est un défi constant, ce qui vous a poussé à recourir à des travailleurs étrangers.
L’avantage est que vous avez accès à une main d’oeuvre qui est prête à travailler fort…
(ce qui est de plus en plus rare)
Mais qui ne parle peu ou pas le français.🙄
Résultat: Le stress est dans le plafond, des erreurs couteuses et des pertes de temps liées au fait que la communication ne passe pas.
Que ce soit une production qui doit être refaite, ou pire jetée, car les paramètres n’ont pas été respectés🙁
Ou encore des heures précieuses gaspillées pour les accompagner à la banque, la clinique médicale ou la pharmacie pour traduire à leur place🙁
Ou bien un accident qui aurait pu être évité, mais qui survient car les consignes ont été mal comprises..😰
Non seulement cela a un impact considérable sur VOTRE entreprise, les répercussions peuvent aussi toucher des individus et des familles (souvent éloignées et dans le besoin). 😨
Vous aimeriez que vos travailleurs comprennent mieux le français, mais les ressources sont soit inefficaces, couteuses, inadaptées ou inexistantes.
Ce qui est de plus en plus vrai, suite à la dernière réforme de l’immigration qui a réduit de moitié la durée des contrats et le pourcentage de travailleurs étrangers admissibles — ce qui risque d’entraîner de nouvelles coupes dans les programmes de francisation, déjà fragiles, puisqu’il y aura moins de participants admissibles pour les justifier.
Ce qui n'est rien pour aider les listes d’attentes, des délais de traitement de dossier et de la lourdeur de la bureaucratie. 🤦♂️
Bref, vous avez l’impression d’être laissé à vous-même devant ce problème!
Quoi faire?
Eh bien, comme pour tout, quand on veut que quelque chose soit bien fait, rapidement et à des couts raisonnables: il faut aller au privé!
Mais vous croyez que le privé coute cher et, soit vous n’avez pas les moyens d’offrir des cours de français à vos employés, soit vous considérez que ce n’est pas à vous de payer pour ça!
(on ne vous blâme pas… avec tous les impôts que votre business paye, on s’attendrait à un peu plus de service, n’est-ce pas?)
Mais bon…
S’apitoyer sur votre sort ne donne rien et vous savez que vous devez prendre les choses en main, vous manquez d'options.
Si vous pensez être les seuls à faire face à cette situation, détrompez-vous!
Vous êtes représentatif de plus de 93% des entreprises qui embauchent des travailleurs étrangers.
Heureusement, il existe une solution!👇👇👇
La mise en place d’un
programme interne d'initiation au français
Après tout, si vous êtes une entreprise qui réussit, c’est que vous faites ce que vous avez à faire!
Vous avez investi dans les bons équipements et les bons processus pour mener à bien ce que vous devez produire au quotidien.
Alors, pourquoi ne pas faire la même chose en enseignant le français à vos travailleurs étrangers?
Car vous n’êtes pas des professeurs de français?
Car vous n’avez pas le temps de le faire?
Car vous ne savez pas comment vous y prendre?
Tout ça est secondaire, croyez-moi!
En perdant des travailleurs, la pression augmente sur ceux qui restent et pour maintenir la cadence, la maîtrise du français est devenue un levier incontournable.
Plus vos travailleurs étrangers maîtriseront la langue, plus ils seront intégrés dans l’entreprise et plus la qualité de leur travail, leur productivité et leur rentabilité - principalement par l’évitement d’erreurs coûteuses - bénéficieront à l’entreprise.
Vos beaux équipements vont s'user et se briser, mais vos travailleurs, eux, vont continuer d'améliorer leur français.
Voilà pourquoi investir dans la francisation de ces travailleurs est un investissement et non une dépense.
Mais bon, qui suis-je pour me permettre d’affirmer tout ça?
Sophie Dionne
Laisse-moi me présenter rapidement...
Je suis Sophie Dionne, experte en français langue seconde pour les travailleurs étrangers au Québec et fondatrice de Solution Parler Français.
Durant 15 années, j'ai dirigé une garderie en milieu familial, où j'enseignais aux jeunes enfants à parler français.
Au fil du temps, j'ai également acquis des compétences en orthophonie, me spécialisant dans la correction des défauts de prononciation en intégrant des techniques adaptées à chaque petit.
J'ai testé, étudié et validé plusieurs méthodes pour les différentes lacunes de langage.
Au final, mon expertise a aidé plus de 143 enfants à parler et prononcer le français correctement.
J’ai beaucoup voyagé, mais, je me suis tannée d’être limitée et pas pouvoir m’exprimer comme je voulais. Donc j’ai appris l’espagnol que je parle maintenant couramment.
Les langues sont devenues une telle passion pour moi qu’aujourd’hui, j’ai envie de donner au suivant!
En discutant avec de nombreuses entreprises québécoises, j’ai noté une lacune importante.
Ces travailleurs étrangers, dont la plupart ne parlent pas le français, laissent derrière eux femme (ou mari), enfants et famille à des milliers de kilomètres en rêvant d’un avenir meilleur.
Résultat: Ils sont travaillants, mais vous passez beaucoup de temps à traduire, gesticuler, répéter, refaire, réexpliquer, etc…
Tout ça va avec son lot - totalement compréhensible - de frustration.
Et, soyons honnêtes: leur travail est aujourd’hui INDISPENSABLE à la croissance d’entreprises comme la vôtre puisque la main-d’œuvre locale - de qualité et prête à travailler fort - est de plus en plus rare.
Pourtant, en offrant à vos travailleurs étrangers une connaissance de base du français, vous éviterez
- les erreurs couteuses
- les accidents de travail
- les malentendus
- les insatisfactions des clients
- les frustrations dans les équipes
- et bien plus encore!
Aimeriez-vous, comme ces entrepreneurs, débuter la francisation vos travailleurs étrangers dès leur arrivée au Québec pour:
- Éviter le mur linguistique
- Réduire considérablement les coûts liés aux erreurs évitables
- Atténuer les frustrations dans les équipes
- Diminuer les risques d’accidents
- des frustrations dans les équipes
- Offrir un avenir meilleur et une vie plus stable pour eux et leur famille
Laissez-moi vous présenter…
Une formation de 6 semaines - prête à enseigner - d’initiation au français langue seconde en milieu de travail pour vos travailleurs étrangers……
- Maîtriser le vocabulaire essentiel pour le milieu de travail
- Apprendre à bien prononcer pour être compris plus facilement
- Développer des compétences en français adaptées au travail
- Augmenter la compréhension des consignes et directives
…même si vous croyez qu’il est impossible d’apprendre le français en 6 semaines, que vous manquez de temps pour former vos employés, que vous pensez que ce n’est pas votre responsabilité en tant qu’entreprise ou tout simplement que vous n'êtes pas formateur de profession.
Voici tout ce que vous recevrez en profitant AUJOURD’HUI de cette OFFRE SPÉCIALE sur La Méthode PLC:
Accès illimité à LA MÉTHODE PLC (valeur de 997$)
Accès illimité aux 6 modules préenregistrés de formation, à raison d’un module par semaine pendant 6 semaines,
- Un calendrier de formation sur 6 semaines conçu spécifiquement pour maximiser les résultats
- Des vidéos et présentations PowerPoint professionnelles prêtes à utiliser sur le champ
- Tous les cahiers d’exercices et les fiches mémoires à imprimer facilement
- pour un nombre illimité d'employés
MODULE 1 - La prononciation
- L'alphabet et ses sons
- Techniques pour articuler et prononcer les sons avec précision
- Pourquoi c'est si important de bien prononcer
MODULE 2 - La grammaire de base-1 et Le vocabulaire essentiel
- Maîtriser les 4 verbes fondamentaux au présent (avoir, être, aller, faire)
- Les verbes à l'impératif
- Utilisation de ces verbes dans des phrases riches en vocabulaire essentiel.
MODULE 3 - La grammaire de base-2 et La sécurité au travail
- Apprendre à utiliser les principaux déterminants et la négation
- Les adjectifs, le genre et le nombre
- Utilisation des notions du module dans des phrases riches en vocabulaire clé relié à la sécurité au travail.
MODULE 4 - La grammaire de base-3 et Les phrases ciblées en milieu de travail
- Apprendre à utiliser les prépositions
- Les mots semblables et faciles à reconnaître
- Utilisation des notions du module dans des phrases riches et ciblées en milieu de travail
MODULE 5 - La grammaire de base-4 et Demander et donner des instructions simples
- Les adverbes et survol des connecteurs logiques
- Les conjonctions
- Utilisation des notions du module dans des phrases riches reliées avec demander et donner des instructions simples
MODULE 6 - La grammaire de base-5 et Notre accent Québécois
- Les verbes d'action essentiels
- Utilisation des notions de tous les modules dans des phrases riches en accent Québécois
- Révision des modules 1 à 6
🎁 3 rencontres live d’une heure avec moi sur Zoom. 🎁
Je crois profondément au pouvoir de la formation en ligne, mais…
Je sais que c’est pas évident d’accompagner ses employés quand on n’est pas prof de français!
C’est normal, surtout qu'apprendre une nouvelle langue amène toujours son lot de questions.
Avec nos rencontres virtuelles, vos travailleurs ne resteront pas pris avec leurs doutes!
✅ Un accès direct pour poser leurs questions et débloquer leurs difficultés, sans devoir chercher seuls.
✅Des trucs et des stratégies concrètes pour apprendre plus vite et être plus autonomes au quotidien.
✅ Un espace bienveillant où ils peuvent pratiquer, se tromper et progresser sans jugement.
✅ Des sessions adaptées au milieu de travail, pour du français vraiment utile sur le terrain.
💡 Parce qu’un bon refresh sur les apprentissages, c’est ça qui solidifie les nouvelles connaissances !
Accès À VIE à la communauté de La Méthode PLC
Dans ce groupe, vous retrouverez des chefs d'entreprises et des entrepreneurs qui ont compris l’importance d’investir en leurs équipes.
En tant que dirigeant déterminé à réussir vous pourrez poser toutes vos questions en lien avec mon programme, l'animation de vos activités,
Ce groupe réservé uniquement pour les clients qui m’ont fait confiance et qui ont investi dans ce programme de formation.
Les cahiers d'exercices
Chaque module de la Méthode PLC est accompagné de fiches d’exercices écrits, conçues pour renforcer l’apprentissage et faciliter l’application en milieu de travail.
Ces fiches PDF sont téléchargeables et imprimables, afin les travailleurs puissent les utiliser facilement.
À ce stade, il est probable que vous vous dites:
“Ça fait pas mal de stock à apprendre
pour juste 6 semaines”
Il faut comprendre que ma formation fournit les bases nécessaires de français langue seconde.
Nous avons tendance à croire qu’apprendre une langue prend des mois, voire des années.
On manque souvent de recul pour remarquer les progrès.
Mais, en réalité, pas besoin d’attendre des mois pour constater l’évolution.
Avec un survol intensif des bases du français et des stratégies de prononciation des sons, on peut amorcer des changements dès les premières semaines
Le problème avec beaucoup des formations en langue seconde du français, c’est qu’elles enseignent des mots inutiles pour la majorité des travailleurs.
Si vous avez déjà utilisé DuoLingo, vous le savez: Les vaches peinturent la grange en jaune…
C’est bien joli mais ce n’est pas avec ça que vos travailleurs vont comprendre comment réaliser leurs tâches quotidiennes.
(Sauf si vous avez une ferme et qu’il faut effectivement peindre la grange en jaune… Je m’excuse si c’est votre cas! ;-))
Ce n’est pas la quantité de mots connus qui fait progresser mais leur pertinence.
Le succès se trouve dans la répétition ciblée, le bon vocabulaire, sans s’éparpiller dans la grammaire compliquée et le vocabulaire superflu pour le travail.
Dans mon programme, chaque étape est pensée pour générer des progrès visibles, semaine après semaine.
Mais je ne vous demande pas de me croire sur parole.
Voilà pourquoi, en plus de tous les outils présentés précédemment, j’aimerais vous offrir en bonus:
🎁 BONUS #1 - La Grille Évolutive D'Apprentissage PLC (valeur de 197$)
C'est un outil simple et structuré pour mettre en lumière les progrès et suivre l’évolution – sans pression, et sans expertise linguistique.
Grâce à la Grille Évolutive, vous verrez rapidement :
- Ce que vos employés comprennent et retiennent
- Jusqu’où ils sont rendus dans leur apprentissageUne preuve concrète que les apprentissages sont en marche — même après quelques jours seulement
- Une preuve concrète que les apprentissages sont en marche — même après quelques jours seulement
- Un boost de motivation : ils/elles réalisent leurs progrès, et veulent continuer
Mais ce n’est pas tout!
Dans l’apprentissage d’une langue seconde, c’est bien connu, la répétition et l’immersion sont les clés du succès.
Des séances de 60 à 90 minutes, une fois par semaine, ce n’est pas suffisant pour apprendre une langue seconde.
Il faut la pratiquer à tous les jours.
Voilà pourquoi chaque inscription à La Méthode PLC vous offre un accès illimité à la:
🎁 BONUS #2 - La Classe Virtuelle PLC (valeur de 197$)
La Classe Virtuelle PLC est une application web accessible à tous vos employés étrangers.
Pour garder leur focus et leur intérêt.
Il suffit de leur envoyer le lien afin qu’ils puissent, à l’aide de jeux et d’activités interactives, pratiquer leur français au moment et dans le lieu qui leur convient le mieux.
L’application est simple et intuitive, accessible en tout temps et sans impact sur la productivité au travail puisque cette partie de l’apprentissage est réalisée sur le temps personnel de vos travailleurs étrangers.
J'y ai mis une foule de contenu et des listes de vocabulaire ciblé sous différents types d’exercices, défis et jeux interactifs!
Alors que le bonus précédent aide vos équipes non-francophones avec la répétition…
...Il faut maintenant attaquer le prochain élément essentiel à l'apprentissage d’un français langue seconde: l’immersion.
Vous pensez sans doute que, puisque vos travailleurs étrangers sont au Québec, il sont déjà immergés dans le français mais nos études démontrent que non.
La bulle linguistique est un phénomène fréquent: dans un pays étranger, on a tendance à se coller à des gens qui nous ressemblent, qui parlent, mangent et pensent comme nous.
Pour “péter” cette bulle linguistique, il faut créer un environnement immersif ou le français est au coeur de tout.
Pour vous aider à y parvenir, chaque inscription à La Méthode PLC débloque à vos travailleurs les accès à ma légendaire:
🎁 BONUS #3 - Trousse Immersive PLC (valeur de 197$)
🎯 Avec ses 15 idées d’activités ludiques, la Trousse Immersive PLC vous guide pour animer et varier vos ateliers de pratique avec vos travailleurs, afin de les amener à s’exprimer, s’amuser et mémoriser plus facilement ce qu’ils apprennent.
La Trousse Immersive PLC contient tout ce qu’il vous faut pour encourager l’utilisation et la pratique du français chaque jour dans votre entreprise.
✅ Apprendre en s’amusant, c’est encore plus efficace.
Les jeux font disparaître la peur de se tromper et rendent la pratique plus naturelle.
✅Et bien sûr… la fameuse Boîte à étiquettes, véritable pièce maîtresse de la Trousse Immersive, qui regroupe tout le vocabulaire et les notions clés de la Méthode PLC.
✅ Tout est prêt à l’emploi.
Chaque activité est détaillée avec plusieurs variantes et organisée dans un PDF facile à suivre et à imprimer.
Comme vous pouvez le constater, La Méthode PLC vous offre...
🤩 ÉNORMÉMENT DE VALEUR! 🤯
Et, puisque je suis convaincue que cette formation a le pouvoir de réduire considérablement les coûts et les erreurs liées à la barrière de la langue tout en aidant vos travailleurs à perfectionner leur français, j'aimerais vous faire une offre que vous ne pourrez pas refuser:
🤯 OFFRE SPÉCIALE EN COURS - Pour une durée limitée, profitez de 78% de rabais! 😍
En vous inscrivant aujourd’hui à La Méthode PLC, vous allez recevoir:
🔠 Accès illimité à LA MÉTHODE PLC (valeur de 997$)
- Calendrier de formation vidéo sur 6 semaines conçu spécifiquement pour maximiser les résultats
- 🏋️♀️ 3 rencontres virtuelles LIVE pour soutenir vos employés et répondre à leurs questions (valeur de 297$)
- Accès à vie à la communauté La Méthode PLC :encore plus d'astuces pour vous aider à animer les activités pratiques
- Les cahiers d'exercices et les fiches mémoires en PDF téléchargeables et imprimables facilement
🎁 BONUS #1 - La Grille Évolutive d’Apprentissage PLC (valeur de 197$)
🎁 BONUS #2 - Classe Virtuelle PLC (valeur de 197$)
🎁 BONUS #3 - Trousse Immersive PLC (valeur de 197$)
OFFRE SPÉCIALE EN COURS
78% de rabais sur la valeur réelle de ce programme = 1885$
Seulement*
Seulement*
397$
397$
* Plus taxes de vente applicables.
* Plus taxes de vente applicables.
Vous êtes enthousiaste et hésitant en même temps?
Si oui, sachez que chaque inscription à La Méthode PLC est protégée par ma légendaire:
GARANTIE INCONDITIONNELLE DE SATISFACTION
Je suis tellement confiante de la valeur exceptionnelle de La Méthode PLC que, si elle n’est pas à la hauteur de vos attentes ou qu’elle ne vous convient pas, vous pourrez vous faire rembourser intégralement votre investissement dans les 14 jours suivant votre inscription en communiquant avec moi à info@solutionparlerfrancais.com.
C’est simple et SANS RISQUE pour vous!
IMPORTANT… Cette offre de lancement ne sera pas disponible éternellement!
Chaque jour qui passe, votre entreprise perd du temps et de l’argent à cause de la barrière de la langue
Chaque erreur, chaque malentendu, chaque perte de productivité affecte vos résultats et ralentit la croissance de votre entreprise.
Attendre ne fera qu’aggraver la situation.
Pendant que vous hésitez, les erreurs continuent, les frustrations s’accumulent et les coûts s’empilent.
Et si un accident évitable survenait simplement parce qu’une consigne n’a pas été comprise?
Ne prenez pas ce risque. Prenez le contrôle dès maintenant.
L’offre de lancement à 80% de rabais est temporaire et disparaîtra bientôt.
Une fois cette promotion terminée, le prix remontera à 1985$.
Ne ratez pas cette opportunité unique d’améliorer la communication et la productivité de votre entreprise pour une fraction du prix
Vous avez tout à gagner et absolument rien à perdre avec ma garantie de satisfaction 100% sans risque.
Maintenant, imaginez que vous décidiez de ne pas profiter de cette offre…
Car, bien sûr, rien ne vous y oblige!
Est-ce que les choses auront changé dans 6 mois, 1 an, 2 ans…
La réponse honnête est non!
Vos travailleurs étrangers seront toujours aussi limités en français...
Vous passez encore des heures à répéter, traduire, expliquer…
Les erreurs, les malentendus, les frustrations et les pertes financières vont continuer.
Tout ça, parce que vous n’avez pas pris action.
Vous ne pouvez plus attendre après le Gouvernement pour vous aider avec ça.
Vous devrez prendre en charge la situation vous-même.
C’est votre spécialité de prendre les choses en main.
Après tout, n’êtes-vous pas un gestionnaire ou un entrepreneur?
La réalité, c’est que rien ne se règle tout seul.
Aujourd’hui je vous offre une solution en or pour vous simplifier la tâche.
C’est votre chance de transformer la communication au sein de votre entreprise et d’éliminer une source majeure de stress et de perte de temps.
Mais pour ça, vous devez passer à l’action MAINTENANT!
Rejoignez La Méthode PLC sans plus tarder!
À tout de suite,
P.S. Au cas où vous êtes - comme - le genre à aller directement à la fin pour voir le prix, laissez-moi vous résumer mon offre:
Pour une durée limitée, vous pouvez obtenir La Méthode PLC et profiter de 80% de rabais.
Cette formation a le pouvoir de réduire considérablement les coûts et les erreurs liées à la barrière de la langue tout en aidant vos travailleurs latinos à perfectionner leur français.
Aujourd'hui, je vous propose de mettre la main sur La Méthode PLC pour une fraction de sa valeur:
🤯 OFFRE SPÉCIALE EN COURS - Pour une durée limitée, profitez de 78% de rabais! 😍
En vous inscrivant aujourd’hui à La Méthode PLC, vous recevrez:
🔠 Accès illimité à LA MÉTHODE PLC (valeur de 997$)
- 6 modules de formation, à raison d’un module vidéo par semaine pendant 6 semaines
- 3 rencontre Zoom d'une heure avec moi pour soutenir vos travailleurs et répondre à leurs questions (valeur de 297$)
- Accès à vie à la communauté de La Méthode PLC :encore plus d'astuces pour vous aider à animer les activités pratiques
- Cahiers d'exercices et fiches mémoires en PDF téléchargeables et imprimables facilement
🎁 BONUS #1 - La Grille Évolutive d'Apprentissage (valeur de 197$)
🎁 BONUS #2 - Classe Virtuelle PLC (valeur de 197$)
🎁 BONUS #3 - Trousse Immersive PLC (valeur de 197$)🎁
OFFRE SPÉCIALE EN COURS
78% de rabais sur la valeur réelle de ce programme = 1885$
Seulement*
Seulement*
397$
397$
* Plus taxes de vente applicables.
* Plus taxes de vente applicables.
Vous avez des questions? 🤔 Voici les réponses à celles qui me sont fréquemment posées:
Si je ne suis pas satisfait, est-ce que je peux me faire rembourser?
OUI! Chaque inscription à La Méthode PLC est protégée par ma légendaire Garantie inconditionnelle de satisfaction. Si La Méthode PLC n’est pas à la hauteur de vos attentes ou qu’elle ne vous convient pas, vous pourrez vous faire rembourser intégralement votre investissement dans les 14 jours (pas 15) suivant votre inscription en communiquant avec moi au info@solutionparlerfrancais.com.
C’est simple et SANS RISQUE pour vous!
Est-ce que je peux utiliser à la garantie autant de fois que je le veux?
NON! vous pouvez profiter de ma légendaire Garantie inconditionnelle de satisfaction une seule fois. Si vous demandez à être remboursé et que vous vous inscrivez à nouveau à La Méthode PLC dans le futur, la garantie ne s'appliquera pas et ce sera une vente ferme.
Est-ce que je peux reporter ma formation et/ou les coachings?
NON! Le compteur débute au moment de votre inscription. Chaque module - dont le premier immédiatement après votre inscription - sera débloqué automatiquement à toutes les semaines dans votre Espace membre. Libre à vous de les visionner plus tard. Même chose pour les coachings virtuels. Vos accès débutent dès votre inscription.
Est-ce que je peux avoir accès à toute la formation dès le départ?
NON! La formation est livrée à raison d’un module par semaine pendant 6 semaines. J’ai décidé de fonctionner ainsi pour maximiser le passage à l’action des étudiants et leurs résultats. La Méthode PLC n’est pas une formation qui se consomme à la vite. Faites confiance au processus, suivez le plan que j’ai pour vous et laisse faire la magie de La Méthode PLC
Quand vais-je avoir accès aux bonus et aux cadeaux promis?
15 jours! Les premiers bonus et cadeaux offerts avec cette offre seront disponibles dans l'Espace membre à la 15e journée du programme. D'autres bonus et cadeaux seront débloqués au fur et à mesure de la progression dans la formation et/ou de leur disponibilité.
En quoi La Méthode PLC est différente des autres formations?
En beaucoup de points! Je ne suis pas une formatrice classique. J’ai un style orienté vers l’action. Mon but est de ne pas de noyer vos employés dans des règles compliquées, mais que vos travailleurs étrangers communiquent en français le plus rapidement possible.
Je suis différente. Ma business est différente. Est-ce que ça va marcher pour mes employés?
OUI! La plupart, si ce n’est pas la totalité des compétences en français que vos employés étrangers apprendront dans le programme, s’appliquent à n’importe quelle industrie. Tout simplement car l'initiation au français concerne les gens, pas le type d'entreprise.
Est-ce que mes employés vont pouvoir te parler one-on-one?
NON ET OUI! Dans La Méthode PLC, je n’offre pas de coaching one-on-one. Ceci dit, lors des séances de coaching de groupe incluses avec mon programme, je vais prendre des questions spécifiques des étudiants et y répondre directement. La seule différence c’est que nous serons en groupe et que tous les membres pourront profiter de mes réponses aux questions.
Est-ce que je peux télécharger les vidéos de formation?
NON! Le contenu dansLa Méthode PLC est d’une très grande valeur et, pour des raisons évidentes de droits d’auteurs, vous ne pouvez pas télécharger les vidéos.
Est-ce que je vais recevoir quelque chose par la poste / physiquement?
NON! Les images (a.k.a. mockups) utilisées dans la promotion de La Méthode PLC sont à titre indicatif seulement. Dans un monde de plus en plus intangible, l’utilisation de telles images vous aide à vous faire une idée de l’ampleur du contenu virtuel offert avecLa Méthode PLC.
Dans combien de temps puis-je m’attendre à des résultats?
Le premiers module de la formation vise à poser les bases de la prononciation; bases qui sont essentielles à la compréhension des interlocuteurs lors des échanges. Vous pourrez remarquer une amélioration quasi immédiate avec les travailleurs qui ont déjà une petite base de français. Ce module va ensuite permettre à vos travailleurs de progresser avec confiance en se faisant comprendre plus facilement. C’est dans les modules 2 à 6 qu'ils devront se relever les manches et commencer petit à petit à communiquer. À partir de là, la rapidité de leur succès ne dépendra que de leurs efforts et de leur constance à appliquer ce qu'ils auront appris.
Est-ce que les résultats sont garantis?
Je ne peux pas vous promettre que vos employés obtiendront des résultats car je ne contrôle pas cette partie. Ils sont les seules personnes qui peuvent apprendre, passer à l’action et obtenir des résultats équivalents à la somme de leurs efforts. La Méthode PLC est un outil puissant et exceptionnel, mais il n’existe pas de raccourci pour le succès. Ceci dit, je crois pertinemment à la force des enseignements que je vous partage. J’ai utilisé les mêmes stratégies pour obtenir des résultats exceptionnels pour mes clients et pour moi-même et je suis convaincue que vos employés peuvent faire de même.
Est-ce que j'ai vraiment besoin de La Méthode PLC?
Vous pouvez continuer à faire ce que vous faites... Maintenant, si vous êtes encore sur cette page à lire ces lignes, c'est probablement que ce que tu vous faites en ce moment ne répond pas complètement à vos besoins, désirs et aspirations. Poser la question c'est y répondre!
Quels sont les modes de paiement acceptés?
Le paiement de ton inscription à La Méthode PLC se fait à l’aide d’une carte de crédit Visa, MasterCard. Pas de transfert bancaire, comptant, chèque, PayPal, Interac, mandat postal, etc.
Comment accéder à ma formation après mon achat?
Dans les minutes qui vont suivre votre inscription, vous recevrez un message au courriel que vous aurez saisi lors de votre inscription (surveillez votre dossier de spam au besoin). Ce courriel contiendra un lien vers votre Espace membre, toutes les instructions et une vidéo pour vous aider à accéder à La Méthode PLC. Voilà pourquoi vous devez vous assurer de ne pas faire d’erreur dans votre courriel lors de votre inscription.
Vous avez une autre question?
Je vous invite à communiquer avec mon service client au info@solutionparlerfrancais.com. Il me fera plaisir de répondre à vos questions, mais ne tardez pas… Quand les portes seront fermées, elles seront fermées. Quand l’offre sera terminée, elle sera terminée. Peu importe le pourquoi du comment!
© Solution Parler Français | Tous droits réservés. Reproduction strictement interdite.